Bei plaize stehen Verbindlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Deshalb gehen wir in unserer Preisgestaltung einen bewussten Schritt in Richtung Offenheit und veröffentlichen unsere Konditionen transparent.
Transparenz schafft
Vertrauen
Personalvermittlung
Wir möchten, dass Sie von Anfang an Klarheit über die Kosten haben – ohne versteckte Gebühren oder unerwartete Überraschungen. Unsere Preise sind fair und auf den Mehrwert ausgerichtet, den wir Dir durch die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte bieten.
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Unser Retainermodell sorgt für Verbindlichkeit und Sicherheit, während unsere Speedoption schnelle Entscheidungen belohnt.
Unsere Personalvermittlung bietet Dir eine umfassende Unterstützung bei der Suche und Besetzung offener Stellen. Durch unsere Erfahrung, unser Netzwerk und unsere professionelle Herangehensweise sorgen wir dafür, dass Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst.
Unsere Leistungen im Überblick 1. Analyse Ihrer Anforderungen: - Gemeinsame Definition des idealen Kandidatenprofils. - Beratung zu Gehaltsstrukturen und marktgerechten Anforderungen. - Abstimmung von Erwartungen und Suchkriterien. 2. Erstellung eines aussagekräftigen Stellenprofils: - Entwicklung von ansprechenden Jobbeschreibungen. - Anpassung an Ihre Unternehmenswerte und Kultur, um passende Kandidaten anzusprechen - Beratung zur Gehaltsstruktur und weiteren Anreizen basierend auf Marktstandards. 3. Zugriff auf ein breites Kandidatennetzwerk: - Nutzung unserer Datenbank mit qualifizierten Bewerbern. - Direkter Zugang zu latent suchenden Fach- und Führungskräften. 4. Effizientes Bewerbermanagement: - Vorauswahl und Prüfung der Bewerbungsunterlagen. - Organisation von Bewerbungsgesprächen und Abstimmung mit Ihrem Team. - Direkte Kommunikation mit Kandidaten, um den Prozess für Sie zu entlasten. - Organisation und Moderation von Bewerbungsgesprächen. - Beratung bei der finalen Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlung. 5.Vorauswahl und Eignungsprüfung - Durchführung erster Interviews mit den Kandidaten. - Überprüfung von Qualifikationen, Referenzen und Soft Skills. - Weiterleitung nur der besten und passendsten Kandidaten. 6.Begleitung des Einstellungsprozesses: - Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Finalgesprächen. - Vermittlung zwischen Ihnen und den Kandidaten für eine reibungslose Einigung. 7.Zugang zu Spezialisten für schwierige Positionen: - Besetzung von Schlüsselrollen und Expertenpositionen, auch bei komplexen Anforderungen. - Maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Branchen. 8.Onboarding-Begleitung: - Unterstützung beim Übergang des Kandidaten in Ihre Organisation. - Beratung zur Integration und Bindung des neuen Mitarbeiters. 9.Vertragliches Risikomanagement: - Beratung zu Vertragsgestaltung und Absicherung, um Risiken wie vorzeitige Kündigungen zu minimieren.
Unser Honorarmodell
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27–31 % des Jahreszielgehalts des Kandidaten, abhängig vom Suchaufwand und der Komplexität der Vakanz.
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1. Erste Rate (1/3) – Fällig bei Auftragserteilung:
Mit dieser Vorauszahlung sichern Sie unser Engagement und eine gezielte Suche nach den besten Kandidaten für Ihre Vakanz.
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2. Zweite Rate (1/3) – Fällig bei Vertragsunterzeichnung:
Sobald einer unserer Kandidaten den Arbeitsvertrag mit Deinen Unternehmen unterzeichnet, stellen wir das zweite Drittel in Rechnung.
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3. Dritte Rate (1/3) – Fällig nach erfolgreicher Probezeit:
Diese finale Zahlung erfolgt nur, wenn unser Kandidat die Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat. Sollte dies nicht der Fall sein, entfällt die letzte Rate vollständig.
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Option für professionelles Headhunting Solltest Du an einer gezielten und umfassenden Headhunting-Dienstleistung interessiert sein, erheben wir nach gemeinsamer Absprache eine einmalige Gebühr von 1.000–2.000 €, abhängig von den definierten Leistungen. Die klassische Personalvermittlung fokussiert sich darauf, aktiv suchende Kandidaten aus einer bestehenden Datenbank oder über Jobportale zu identifizieren und passende Bewerber vorzuschlagen. Hier ist der Prozess in der Regel effizienter und weniger zeitintensiv, da die Kandidaten von sich aus Interesse an neuen Positionen signalisieren. Beim Headhunting hingegen liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Ansprache von Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dies erfordert eine zielgerichtete Marktanalyse, die Erstellung von Zielfirmenlisten und eine diskrete Kontaktaufnahme, um Top-Talente gezielt für Ihre Position zu gewinnen. Aufgrund des erhöhten Aufwands und der Spezialisierung fällt beim Headhunting eine höhere erste Rate an, die die Headhunting-Gebühr umfasst Zusatzleistungen im Rahmen unseres professionellen Headhunting-Services Unser Headhunting-Service bietet Dir maßgeschneiderte Lösungen, um anspruchsvolle Positionen gezielt und diskret zu besetzen. Dabei können Sie von folgenden Zusatzleistungen profitieren, die speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmt werden: Erstellung einer Zielkundenliste: - Identifikation von Unternehmen und Branchen, in denen potenzielle Kandidaten tätig sind. - Entwicklung einer spezifischen Suchstrategie basierend auf Dein Anforderungsprofil. Aktive Ansprache von Zielkandidaten: - Direktansprache hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. - Professionelle Vermittlung Deiner Arbeitgebermarke, um Interesse bei den besten Talenten zu wecken Marktanalyse und Talent-Mapping: - Analyse des Kandidatenmarkts und Identifikation relevanter Talente. - Erstellung einer Übersicht potenzieller Kandidaten inklusive Karrierestufen und Wechselbereitschaft. Intensive Kandidatenbewertung: - Durchführung von Interviews und detaillierten Kompetenzanalysen. - Erstellung aussagekräftiger Berichte zu jedem Kandidaten für Deine Entscheidungsfindung.
Kostenlose Nachbesetzung innerhalb der Probezeit​​
Deine Zufriedenheit und der Erfolg unserer Zusammenarbeit stehen für uns an erster Stelle. Sollte ein von uns vermittelter Kandidat die Probezeit nicht erfolgreich bestehen, bieten wir Dir eine kostenlose Nachbesetzung an.
Im Rahmen dieser Garantie stellen wir Dir nach individueller Absprache drei weitere passende Kandidatenprofile vor, die sorgfältig ausgewählt werden, um Deine Vakanz schnell und effektiv zu besetzen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Lösung für Dein Unternehmen zu finden, die sowohl Ihren Anforderungen als auch der Unternehmenskultur entspricht.
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Speedoption – Schnelligkeit zahlt sich aus
Wir belohnen schnelle Prozesse, da diese unseren Einsatz erleichtern und die Besetzung effizienter gestalten:
1. Vertragsunterzeichnung innerhalb von 10 Tagen nach Vorstellung:
Die letzten beiden Raten werden um 15 % vom Rechnungsbetrag reduziert.
2. Vertragsunterzeichnung zwischen Tag 11 und 18 nach Vorstellung:
Die letzten beiden Raten werden um 8 % vom Rechnungsbetrag reduziert.
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Deine Vorteile
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Verbindlichkeit: Die erste Rate garantiert eine engagierte, priorisierte Zusammenarbeit.
Erfolgsgarantie: Sie zahlen den Großteil der Kosten nur bei erfolgreichen Ergebnissen.
Sicherheitsfunktion: Unsere dritte Rate entfällt, wenn die Probezeit nicht bestanden wird.
Social-Recruiting / Performance Marketing
Social-Recruiting ist die moderne, zielgerichtete Methode, um Talente dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten: auf sozialen Medien. Egal, ob Du neue Auszubildende, Produktionsmitarbeiter oder Führungskräfte suchst – wir bringen Ihre Stellenanzeige in den Fokus Deiner Zielgruppe.
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Mit unseren maßgeschneiderten Social-Recruiting-Paketen bieten wir Dir eine effektive Lösung für jede Position und Unternehmensgröße.
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Unsere Pakete
Basic-Paket
Für eine punktuelle, schnelle Verstärkung
- Reichweite: Bis zu 5.000 Klicks.
- Laufzeit: 2 Wochen
Leistungen:
- Erstellung eines professionellen Stellenangebotes für die Zielkanäle
- Platzierung auf den sozialen Plattformen (Facebook & Instagram).
- Veröffentlichung unter unserem Branding „plaize.me“
Setup und Erstlaufzeit: 690 €
Verlängerung -
für jede weitere Woche: 90 €
Standard-Paket
Für nachhaltige Bewerbergewinnung und Sichtbarkeit
- Reichweite: Bis zu 15.000 Klicks auf Deine Anzeige.
- Laufzeit: 4 Wochen
Leistungen:
- Erstellung eines optimierten Stellenangebots mit ansprechenden Visuals und Texten.
- Zielgruppenanalyse und präzises Targeting nach Standort, Alter und Interessen.
- Zweiwöchentliche Erfolgsauswertung und Optimierung der Kampagne.
- Einbindung in Ihre Social-Media-Kanäle.
Setup und Erstlaufzeit: 1.490 €
Verlängerung -
für jede weitere Woche: 190 €
Zzgl. des monatlichen Werbebudgets: ca. 250€ (abhängig vom Stellenprofil, wird direkt mit Meta abgerechnet)
Premium-Paket
Für maximale Reichweite und die Stärkung Deiner Arbeitgebermarke
- Reichweite: Bis zu 30.000 Klicks auf Deine Anzeige
- Laufzeit: 4 Wochen
Leistungen:
- Kompletter Umfang aus dem Standard-Paket.
- Erstellung von zwei verschiedenen Kampagnenvarianten zur besseren Ansprache Ihrer Zielgruppen.
- Wöchentliche Erfolgsauswertung und Optimierung der Kampagne für eine höhere Erfolgsquote.
- Erstellung eines Reports mit detaillierten Erkenntnissen und Empfehlungen für zukünftige Kampagnen.
Setup und Erstlaufzeit: 2.490 €
Verlängerung -
für jede weitere Woche: 290 €
Zzgl. des monatlichen Werbebudgets: ca. 500€ (abhängig vom Stellenprofil, wird direkt mit Meta abgerechnet)
Unser Service
Wir unterstützen Dich bei der Erstellung passender Inhalte, von ansprechenden Texten bis zu visuellen Elementen, die Ihre Zielgruppe überzeugen. Nutze die Kraft der sozialen Medien, um Ihre nächsten Mitarbeiter effizient und erfolgreich zu finden.
Professionelle Outplacement-
und Bewerbungscoaching-Maßnahme
Wir verstehen, dass Veränderung im Berufsleben oft mit Herausforderungen verbunden ist. Als erfahrene Job- und Berufscoaches unterstützen wir Deine Mitarbeiter dabei, sich sicher und erfolgreich auf dem Bewerbermarkt zu positionieren. Mit maßgeschneiderten Outplacement-Maßnahmen schaffen wir eine solide Grundlage für den nächsten Karriereschritt.
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Unsere Leistungen im Überblick: Berufs- und Karriereberatung: - Analyse der individuellen Stärken, Kompetenzen und beruflichen Ziele. - Unterstützung bei der beruflichen Neuausrichtung und Zielfindung. Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen:  - Lebenslauf-Gestaltung und Optimierung. - Erstellung überzeugender Anschreiben und Motivationsschreiben. - Beratung zu aussagekräftigen Online-Profilen (z. B. LinkedIn, Xing). Vorstellungsgesprächstraining: - Simulation von Vorstellungsgesprächen mit Feedback und Optimierungstipps. - Entwicklung individueller Präsentationstechniken und Selbstmarketing-Strategien. Arbeitsmarktanalyse: - Identifikation von Stellenangeboten und passenden Branchen. - Einführung in moderne Bewerbungsstrategien und Netzwerke. Emotionale Unterstützung: - Coaching zur Stärkung des Selbstbewusstseins während des Bewerbungsprozesses. - Umgang mit der Trennung vom bisherigen Arbeitgeber.
Unsere Preiskategorien
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Einzelpreis – Individuelle Betreuung pro Mitarbeiter
Preis: 100 € pro Stunde
Leistungen:
- Maßgeschneiderte Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen jedes Mitarbeiters.
- Flexible Terminvereinbarung und intensive 1:1-Beratung.
- Laufende Begleitung bis zur erfolgreichen Neuorientierung (nach Absprache).
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Gruppentarif – Betreuung mehrerer Mitarbeiter gleichzeitig
Preis: 2.200 € pro Tag (maximal 20 Teilnehmer pro Gruppe)
Leistungen:
- Workshop-Format für grundlegende Bewerbungsstrategien und Arbeitsmarktorientierung.
- Gemeinsames Training von Vorstellungsszenarien und Bewerbungsübungen.
- Austausch von Erfahrungen und Networking innerhalb der Gruppe.
- Individuelle Fragestellungen werden bei Bedarf nach dem Workshop im Einzelcoaching vertieft.
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Ihr Mehrwert durch unsere Outplacement-Maßnahmen
Individuelle Unterstützung: Jeder Mitarbeiter erhält die Hilfe, die er für seinen nächsten Karriereschritt benötigt.
Zukunftsorientierte Beratung: Wir bereiten Mitarbeiter gezielt auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vor.
Reduzierung von Unsicherheiten: Professionelle Unterstützung bei beruflichen Veränderungen gibt Sicherheit und Orientierung.
Nachhaltigkeit: Mit unseren Outplacement-Maßnahmen stärkst Du Deine Arbeitgebermarke und signalisieren soziale Verantwortung.
Sicher Dir jetzt unsere professionelle Unterstützung – ob individuell oder für ganze Gruppen.
