Deine Aufgaben
Verantwortung für die ordnungsgemäße Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga.
Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und weitere Behörden durchführen und abstimmen.
Schnittstellenmanagement mit P&I-Loga, Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung.
Technische Beratung für die Entgeltabrechnung in Spanien und Tschechien.
Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen.
Optimierung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Das bringst du mit
Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Ihre Führungskompetenzen und Ihr Fachwissen vereinen können? Als Teamleiter Entgeltabrechnung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Implementierung der innovativen Software P&I Loga und gestalten maßgeblich die zukünftige Ausrichtung der Entgeltabrechnung. Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere Partner und ausländischen Standorte und steuern die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg. Nutzen Sie die Gelegenheit, ein engagiertes Team zu führen, internationale Prozesse zu optimieren und die erfolgreiche Integration einer zukunftsweisenden Software zu begleiten – eine Aufgabe, die Ihre Führungskompetenz und Ihr strategisches Denken auf die nächste Stufe hebt!
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt.
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
Fundierte Kenntnisse im Metalltarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Erste Führungserfahrung wünschenswert.
Sicherer Umgang mit P&I-Loga oder vergleichbaren Anwendungen.
Freude an Teamarbeit und dienstleistungsorientierten Aufgaben.
Englischkenntnisse von Vorteil.
Diese Position ist mehr als nur ein Job!
Wir, als erfahrene Personalvermittlung, unterstützen ein erfolgreiches Unternehmen aus der Automobilbranche mit über 1000 Mitarbeitenden bei der Suche nach einem engagierten Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Der Standort des Unternehmens befindet sich in der Region Dillenburg.
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente).
Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich.
Corporate Benefits.